Uddannelsesansvarlig og oplæringsansvarlig
I et elevforløb hos Salling Group har eleverne en uddannelsesansvarlig og en oplæringsansvarlig tilknyttet. På denne side kan du finde informationer om de 2 roller.
Uddannelsesansvarlig
Den uddannelsesansvarlige har ansvaret for følgende:
• Holde et samlet overblik over eleverne i butik/varehus/distrikt.
• Ansvaret for at eleverne følger deres planlagte skoleophold.
• Afholde en årlig samtale med eleven om deres trivsel.
• Sikre at oplæringsansvarlige bruger uddannelsesbogen og lederguiden aktivt.
• Sikre at den oplæringsansvarlige deltager på obligatorisk kursus for oplæringsansvarlige.
• Afsluttende samtale ift. videre karriere evt. karriere på tværs af kæder, regioner mv.
Hvem er uddannelsesansvarlig?
• Bilka - People Manager
• Føtex - Service & Personale Chef
• Netto - Butikschef
• BR - Distriktschef
Hvem er den oplæringsansvarlige?
Den oplæringsansvarlig er elevens nærmeste leder og har ansvaret for planlægningen af den daglige oplæring samt for, at elevens udviklingshjul løbende opdateres. Man spiller en central rolle i elevens udvikling, hvilket inkluderer følgende ansvarsområder som oplæringsansvarlig:
• Deltagelse på obligatorisk kursus for oplæringsansvarlige.
• Sikre at eleven udfylder og arbejder med uddannelsesbogen.
• Udfyldelse og opdatering af elevens udviklingshjul ved månedlig 1-1 samtale.
• Planlægge elevens onboarding og oplæring.
• Løbende vejledning og feedback på elevens opgaver og udvikling.
• Afholdelse af samtaler før- og efter skoleophold i sammenhæng med 1-1 samtalen.
• Støtte og sparring i hverdagen.
• Sikre god opstart og afslutning på elevens uddannelsesforløb.
• Ansvarlig for vurderingen af elevens myFeedback.
Den oplæringsansvarlige skal være faglært inden for detailhandel, eller tillærte med minimum 4 års anciennitet, og skal være til rådighed for eleven.
En oplæringsansvarlig behøver ikke være udlært, eller have opnået anciennitet inden for samme branche eller vareområde, som der er tale om for eleven. Ved branche forstås detailhandelens brancher fx isenkrambranchen eller dagligvarebranchen mv.
En tillært, som er den eneste oplæringsansvarlig for en elev, skal have brede joberfaringer, dvs. have rutine i de almindeligt forekommende arbejdsopgaver inden for butikkens arbejdsfunktioner.
Den oplæringsansvarliges tilstedeværelse
Den oplæringsansvarlige skal ikke nødvendigvis være fysisk til stede, i elevens fulde arbejdstid, men skal være til rådighed, således at eleven kan blive sat ind i nye opgaver, har lejlighed til at stille spørgsmål og kan få tilbagemelding på udførte opgaver.
Den oplæringsansvarlige må ikke være fraværende i længerevarende, planlagte perioder uden at oplæringsansvaret overdrages, til en anden oplæringsansvarlig. Denne skal også være kvalificeret, dvs. være faglært eller have minimum 4 års anciennitet inden for detailhandel. Ved ferie, barsel og længerevarende efteruddannelse af den oplæringsansvarlige skal butikken altså planlægge, hvem der har ansvaret for oplæring af eleven.
Kravet om tilstedeværelse i elevens arbejdstid forandres under uddannelsesforløbet, da eleven skal uddannes mod større og større grad af selvstændighed.